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其次，成本远不止薪资。一位不契合的高级雇员可能消耗其六到十二个月的薪酬作为直接成本，而因其导致的生产力损失和机会成本，则轻易达到其年薪的两到三倍。在文化层面，情况更糟：发展势头放缓，顶尖人才感到沮丧，创始人将时间用于管理而非建设。
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第三，与之相反，现年23岁的伦德伯格比同龄人发展得晚得多。这意味着他必须付出比那些接受过多年系统训练的球员更多的努力——而如今，他正在被广泛认为是大学篮球中身体对抗最激烈的联盟中竞争。但密歇根大学篮球队主教练达斯蒂·梅认为，伦德伯格所获得的一切赞誉都实至名归。
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