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同工同酬制度的核心目标在于消除正式员工与固定期限合同工之间的不合理待遇差距。该制度作为2019年4月颁布的《工作方式改革相关法案》的重要组成部分被正式确立。
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从实际案例来看，DoCoMo明确了导致通信障碍的三项主因：首要因素是51款境外采购设备未正确配置VoLTE通话与短信功能；次要问题涉及Xi型号、智能手机型号、智能机基础型号及简易机型未启用特定通信模式；第三项因素是手机终端VoLTE设置处于关闭状态。
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